Работа в райбольнице – хорошая «школа»

Привлечение специалистов в учреждения, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, — одна из главных задач программы модернизации первичного звена нацпроекта «Здравоохранение».

В Ульяновской области действует комплекс мер по привлечению, поддержке медицинских кадров и их профессиональному развитию. Так, всё более популярны среди абитуриентов становятся целевые наборы, благодаря которым у ребят есть возможность получить бесплатное образование, а после окончания вуза – рабочее место.

Николай Заев — из Карсуна. Отучившись в местном медицинском техникуме, он устроился работать в травмпункт в Ульяновске. А через год по целевому направлению поступил в Архангельский медуниверситет. Получив диплом, молодой доктор вернулся на прежнее место работы, решив пройти ординатуру на травматолога.

Целевой договор на обучение в ординатуре Николай заключил с Инзенской больницей. После университета он приехал сюда с другом, встретился с руководителем медучреждения, обговорил все моменты…

И вот, спустя два года, Николай Владимирович трудоустроился в местную райбольницу как врач-травматолог. 

- Работа на периферии очень ценна в плане опыта. Если в больших больницах врач работает по одному направлению, то здесь он должен быть «многофункциональным». Уверен, что в будущем полученные знания и навыки мне будут очень полезны, — говорит молодой специалист.

Надо отметить, коллектив медучреждения принял нового врача крайне благосклонно. Да и пациенты, успевшие побывать на приеме у Николая Владимировича, отзываются о нём более чем положительно.

К слову, доктора сразу же обеспечили благоустроенной квартирой в Инзе. Да и весь комплекс предусмотренных мер соцподдержки ему предоставят.

Напомним, молодым специалистам полагается единовременная денежная выплата (10 тыс. рублей при поступлении на работу); ежемесячная денежная выплата (1 тыс. рублей в течение 6 месяцев со дня трудоустройства); молодым специалистам, проживающим в сельской местности и рабочих посёлках Ульяновской области выплачивается 20 тысяч рублей за первый год работы, 40 тысяч рублей – за второй и 60 тысяч рублей – за третий;  компенсации на оплату коммунальных услуг ежемесячно в течение трех лет; ежегодная компенсация расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно в размере, равном величине таких расходов, но не превышающем 5 тыс. рублей.

Кроме того, Николай Заев сможет получить единовременную выплату в размере от 1 до 1,5 млн рублей как «Земский доктор». Правда, взамен он должен отработать в больнице не менее пяти лет. Однако, согласно целевому договору, ему и так предстоит лечить инзенцев столько же.