НАХИМИЧИЛ С ЗАРПЛАТОЙ

Однако, вопреки требованиям ТК РФ заработная плата работникам предпринимателя в истекшем периоде 2014 года выплачивалась один раз в месяц – в конце каждого месяца.

Согласно ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Вместе с тем, как было установлено у ИП Михайлова О.В. правила внутреннего трудового распорядка не разработаны.

Кроме того у ИП средства индивидуальной и коллективной защиты, спецодежда, не выдавались.

По результатам проведенной проверки прокурором района 15.04.2014 года в отношении предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП нарушение законодательства о труде и об охране труда. ИП Михайлов О.В. привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

Также ИП Михайлов О.В. допустил нарушение Закона Российской Федерацией от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при следующих обстоятельствах.

Согласно ч. 3  ст. 25 Закона Российской Федерацией от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно информации, полученной из центра занятости населения Инзенского района, от индивидуального предпринимателя Михайлова О.В. сведения о наличии либо отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) в истекшем периоде 2014 года, не поступали.

По результатам проведенной проверки прокурором района 15.04.2014 года в отношении предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ непредставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности. ИП Михайлов О.В. привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

А. Дозоров, помощник прокурора Инзенского района.